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温氏股份:关于向第三期限制性股票激励计划激励对象授予预留限制

发布日期:2021-12-03 00:31   来源:未知   阅读:

  证券代码:300498 证券简称:温氏股份 公告编号:2021-152债券代码:123107 债券简称:温氏转债

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  温氏食品集团股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”或“温氏股份”)于2021年11月22日召开第三届董事会第四十一次会议,审议通过了《关于向公司第三期限制性股票激励对象授予预留限制性股票的议案》,公司董事会认为公司第三期限制性股票激励计划中预留部分限制性股票的授予条件已经成就,同意确定以2021年11月22日为本激励计划预留部分的授予日,向1,003名激励对象授予 1,641.33万股第二类限制性股票。现将有关事项公告如下:

  1、公司董事会薪酬与考核委员会拟订了《温氏食品集团股份有限公司第三期限制性股票激励计划(草案)》,并提交公司董事会审议。

  2、2021年4月15日,公司召开第三届董事会第三十一次会议,审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理第三期限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。独立董事就相关事宜发表了意见,认为实施股权激励计划有利于公司的持续发展,不会损害公司及全体股东的利益;本次股权激励计划所确定的激励对象的资格合法、有效。

  3、2021年4月15日,公司召开第三届监事会第二十三次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》等议案。

  4、公司董事会薪酬与考核委员会修改了《温氏食品集团股份有限公司第三期限制性股票激励计划(草案)》,拟定了《温氏食

  5、2021年4月30日,公司召开第三届董事会第三十三次(临时)会议,审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于取消2020年度股东大会部分提案并增加临时提案的议案》等议案。公司独立董事就相关议案发表了意见,认为实施股权激励计划有利于公司的持续发展,不会损害公司及全体股东的利益;本次股权激励计划所确定的激励对象的资格合法、有效。

  6、2021年4月30日,公司召开第三届监事会第二十五次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》。

  7、2021年5月13日,公司召开2020年度股东大会,审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理第三期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

  第三届监事会第二十六次会议审议通过了《关于调整公司第三期限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向公司第三期限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就相关议案发表同意的独立意见。

  9、2021年7月9日,公司第三届董事会第三十六次会议、第三届监事会第二十八次会议审议通过了《关于调整公司第三期限制性股票激励计划授予价格的议案》。公司独立董事就相关议案发表同意的独立意见。

  10、2021年11月22日,公司第三届董事会第四十一次会议、第三届监事会第三十一次会议审议通过了《关于向公司第三期限制性股票激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事就相关议案发表同意的独立意见。

  根据公司《激励计划(草案修订稿)》中关于限制性股票授予条件的有关规定,激励对象获限制性股票的条件为:

  (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (3)最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;

  (5)中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”或“证监会”)认定不能实施限制性股票激励计划的其他情形。

  (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  (4)具有《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  综上,董事会认为公司不存在《激励计划(草案修订稿)》及相关法律、法规规定的不能授予限制性股票的情形,本次拟授予限制性股票的激励对象均符合《激励计划(草案修订稿)》规定的授予条件,本次限制性股票激励计划的授予条件已经满足。

  3、授予数量:授予限制性股票1,641.33万股,占公司当前股本总额的0.258%。(注:因公司“温氏转债”处于可转换公司债券的转股期,上述股本总额为截至公告日前一交易日的总股本6,351,808,019股。)

  6、股票来源:温氏股份从二级市场回购A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。

  本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至所有限制性股票归属或作废失效之日止,最长不超过48个月。

  限制性股票归属前,激励对象获授的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。

  限制性股票在满足相应归属条件后将按本激励计划的归属安排进行归属,归属日必须为交易日,且不得为下列区间日:

  3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后2个交易日内;

  第一个归属期 自授予之日起12月后的首个交易日起至授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止 50%

  第二个归属期 自授予之日起24月后的首个交易日起至授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止 50%

  激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束,且归属前不得转让、用于担保或偿还债务等。届时,若相应部分的限制性股票不得归属的,则因前述原因获得的权益亦不得归属。

  归属期内,满足归属条件的限制性股票,可由公司办理归属事宜;未满足归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属,并作废失效,不得递延。

  除了相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》明确规定之外,本激励计划授予的限制性股票归属之后,不再设置限售安排。本激励计划的限售安排按照《公司法》、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定执行,具体如下:

  1)激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%,在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。

  2)激励对象为公司董事和高级管理人员的,将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归本公司所有,本公司董事会将收回其所得收益。

  3)激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定。

  4)在本激励计划有效期内,如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、

  授予对象 授予股数(万股) 获授总额占本次授予总数的比例 占当前公司股本总额的比例

  注:因公司“温氏转债”处于可转换公司债券的转股期,上述股本总额为截至公告日前一交易日的总股本6,351,808,019股。

  单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过公司股本总额的1%。公司全部有效的股权激励计划所涉及的限制性股票总数未超过公司股本总额的20%。

  2021年7月9日,公司第三届董事会第三十六次会议、第三届监事会第二十八次会议分别审议通过了《关于调整公司第三期限制性股票激励计划授予价格的议案》,鉴于公司2020年年度权益分派已实施完毕,根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、公司激励计划的相关规定,董事会同意公司本次股权激励计划限制性股票的授予价格由9.26/股调整为9.06元/股。本次将向符合条件的1,003名激励对象授予1,641.33万股预留部分限制性股票,授予价格为9.06元/股。剩余未授予的358.67

  除上述调整外,本次授予的内容与公司2020年年度股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。

  《激励计划(草案修订稿)》及《温氏食品集团股份有限公司第三期限制性股票激励计划预留部分激励对象名单》所确定的全部激励对象符合公司《激励计划(草案修订稿)》的激励对象范围,不包括公司独立董事、监事,不存在《管理办法》第八条及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形,其作为本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

  综上所述,本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。

  四、参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明

  根据《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的有关规定,公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日,根据最新取得的可归属人数变动、业绩指标完成情况等后续信息,修正对预计可归属的限制性股票数量的最佳估计,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

  根据《企业会计准则第11号—股份支付》及《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的相关规定,以授予日收盘价确定限制性股票的每股股份支付费用,每股限制性股票的股份支付=限制性股票公允价值-授予价格。其中,限制性股票的公允价值为授予日收盘价。

  公司向激励对象授予预留部分第二类限制性股票 1,641.33万股,预留部分授予日为2021年11月22日,限制性股票的预留部分授予价格已确定为9.06元/股,预留部分授予日公司股票收盘价为16.96元/股,合计需摊销费用12,966.51万元,2021年-2023年限制性股票成本摊销情况如下:

  激励对象认购限制性股票的资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决,公司承诺不为激励对象依本激励计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。公司将根据国家税收法规的规定,代扣代缴激励对象应交纳的个人所得税及其它税费。

  1、董事会确定公司本激励计划的授予日为2021年11月22日,该授予日符合《管理办法》、《上市规则》、《创业板上市公司业务办理指南第5号—股权激励》以及《激励计划(草案修订稿)》中关于授予日的相关规定,同时本次授予也满足《激励计划(草案修订稿)》中关于激励对象获授限制性股票的条件;

  2、公司不存在《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形,公司具备实施股权激励计划的主体资格;

  3、公司本激励计划所确定的激励对象不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第 8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形,激励对象的主体资格合法、有效;

  5、公司实施本激励计划有助于公司进一步完善公司法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

  综上,公司独立董事一致同意以2021年11月22日为公司第三期限制性股票激励计划预留部分限制性股票的授予日,同意按照公司《激励计划(草案修订稿)》的规定,向符合条件的 1,003名激励对象授予 1,641.33万股第二类限制性股票,授予价格为每股9.06元。

  监事会对公司本次获授限制性股票的 1,003名激励对象名单进行认线、本激励计划预留部分授予激励对象均不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形。

  2、拟获授激励对象均为本公司或本公司全资、控股子公司中层(基层)管理人员;公司董事会认为对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心业务人才和专业人才;公司董事会认为对公司有重要贡献需要进行激励的其他人员。不包括公司独立董事、监事。该名单人员均符合法律、法规和规范性文件的相关规定,

  符合公司《激励计划(草案修订稿)》的激励对象范围,其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效,满足获授限制性股票的条件。

  3、董事会确定预留部分的授予日符合《管理办法》和《激励计划(草案修订稿)》的有关授予日的相关规定。公司和本次确定的预留部分的激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形,公司本激励计划设定的预留部分的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。

  综上,监事会认为本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。监事会同意以2021年11月22日为本激励计划预留部分的授予日,向 1,003名激励对象授予1,641.33万股第二类限制性股票。

  九、律师对公司第三期限制性股票激励计划预留限制性股票授予的结论性法律意见

  北京市嘉源律师事务所关于公司第三期限制性股票激励计划预留限制性股票授予相关事项出具的结论性法律意见认为:

  温氏股份已就本激励计划预留限制性股票授予的相关事项已获得必要的批准与授权,本次股权激励计划预留限制性股票授予,符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》及本次股权激励计划的

  规定;本次股权激励计划预留限制性股票日、授予对象及授予数量符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》及本次股权激励计划的相关规定;本次股权激励计划预留限制性股票授予条件已经成就,公司向激励对象授予限制性股票符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》及本次股权激励计划的相关规定。

  5、《北京市嘉源律师事务所关于温氏食品集团股份有限公司第三期限制性股票激励计划预留限制性股票授予的法律意见书》。· 中国船体结构极限强度试验水平实